CDP CloudHRSaaS+互聯網選擇

HR Cloud-SaaS-Big Data-Social Media


關鍵詞:創新、全面、友好、靈活、今天,全球超過55%的企業,選擇投入基于互聯網的HRM SaaS的懷抱。

不要再等待,趕快行動吧,攜手CDP跨入人力資本管理的互聯網時代。人力資源管理軟件推薦-cdp集團


一、核心價值:人力資本管理和服務已經進入全新劃時代的云和互聯網疊加階段[DZ1]

1
創新的用戶體驗:要創新,更要體驗

傳統的軟件購買模式已經隨著云技術和互聯網的全新的以“用戶體驗”為核心的服務時代,使客戶更容易更簡便以及更為便宜的使用到所需要的功能,全球特別是中國HR服務經歷了三個發展階段,第一階段是傳統的手工為主,單一功能或者服務外包階段比如人事代理,派遣或者社保服務等等,客戶同時需要單獨規劃預算自購自建HR軟件同時投入大量人力物力進行數據維護和系統功能的維護,高風險低效率,目前以CDP為行業引領的基于CDP Cloud 互聯網云技術平臺的“一站式” HR服務,不僅整合了HR運營所需的服務(數據,薪資,社保,醫療和彈性福利),更推出O2O(兼顧線上線下的服務),為客戶在成本優化,效率提升和及時支持客戶的快速發展打造整合服務方案, CDP將繼續引領未來HR服務產業下一個階段,融入互聯網技術和用戶體驗的高度整合,為企業和員工的在線社區打造高度關注人才和不斷提升員工“大”福利的服務平臺。


我們相信CDP Cloud是CDP 17年全球,亞太以及中國HR業務的長期積累和沉淀,提供全面的人力資源管理業務應用,充分體現CDP Cloud SaaS模式創新,靈活,友好和全面的產品特色,敏捷應對企業管理的多樣性,以及組織變革和流程變更的需要。


CDP Cloud關注用戶的體驗。無論是企業員工、經理人還是人力資源外包服務的工作者,具有人文關懷的體驗創新和用戶定制,讓HR的相關業務充滿樂趣,真正提高全體員工的參與度和滿意度。


CDP Cloud是基于云技術 SaaS模式的HR信息化平臺,它不但有行業的標準化方案,同時兼備大型企業流程定制化特色和中小企業靈活的快速變化等需要,通過對于以下行業的高度關注打造行業HR方案:

汽車制造

醫藥化工

高科技和互聯網

金融保險

零售和快消

 

人力資源管理軟件




人力資源管理軟件


2
友好性:線上辦公可以更加簡單

在進入互聯網應用的變革時代,簡單直觀的系統和流程體系是衡量具有生命力的互聯網應用的標準。CDP崇尚簡潔易用的理念,通過對HR日常事務的標準化制定,借力于強大的業務流程引擎,CDP Cloud將復雜的手工操作、復雜的事務流程整合簡化,并建立自動化的處理模式,使得HR的專業用戶使用起來更方便,提升工作效率。我們倡導無紙化辦公,希望和客戶一同為環保建設貢獻一份力量。


通過這一系列的線上辦公,事務性的工作更加簡單更加高效,HR業務的管理更加透明更加及時。

?        員工入職流程:與招聘系統集成,提供Offer審批、員工預入職與入職的自助服務以及自動化的業務管理工具,提高員工滿意度與HR工作成效。

?        員工離職流程:覆蓋離職薪資結算、離職面談與離職辦理的完整業務流程,更內嵌離職分析報告。

?        福利管理流程:無論是自繳還是供應商代繳,我們提供全國的政策標準定義,以及嚴謹的對賬分析功能,供應商賬單管理與支付功能,并與薪資發放無縫集成。

?        薪資發放流程:從薪資數據的檢查,薪資計算到薪資的審核審批,以及報盤報稅等業務操作,提供集成性的、精準的線上工作流轉與審批的平臺,分享CDP高標準薪資管理的經驗。

?        共享服務流程:面向集團性企業的人力資源共享服務中心建設,我們提供組織、人事與福利薪資的共享服務業務實踐框架,打通各分支公司部門與共享服務中心的業務流程。


3
 敏銳的洞察能力:讓數據告訴你更多

基于數據的統一處理和分析,加上預先設定好的數據與模型,通過CDP Cloud,企業的管理人員和HR工作者實時掌握各種統計數據、KPI數據的現狀與變化,及時獲取預警信息。


CDP Cloud提供涵蓋組織人員管理、薪酬管理和勞動力管理一系列的數據儀表盤應用。


4
靈便的移動應用:辦公隨時隨地,觸控更令人滿意

統計數據表明,三年內,全球至少40%的員工和經理會使用移動設備處理業務。

CDP Cloud不僅提供基于Web的線上應用,更在國內開創性地提供了完整的員工與經理自助移動應用,無論您使用什么樣的移動設備,都可以在iOS App、Android App、HTML 5 Mini Site和微信服務號中做出最可心的選擇。


人力資源管理軟件


HR管理人員更容易推行人力資源外包服務的相關業務流程與政策制度,提高內部管理效率和戰略執行力。

企業員工可以隨時隨地查閱企業相關資訊、HR政策制度、個人信息與薪資福利信息,尋求HR幫助,發起跟蹤相關申請,極大地提供了用戶的滿意度。

經理可以實時獲取團隊成員的信息,并完成人力資源外包公司相關業務流程的審批,獲取如合同續簽等業務操作的提醒。

高層管理人員可以快速獲取相關數據統計與分析報告,幫助準確制定決策。


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省心的系統部署:更快的獲取速度,更強的擴展能力,更高的安全管理,更好的投資回報

CDP Cloud無需軟硬件安裝,以最佳實踐為準則,可以快速地部署與配置實現,加快企業從決策到使用的進程。

通過持續性的更新與推送,更方便企業獲取技術與業務的創新。

依托于云計算的技術能力,CDP Cloud向企業客戶提供了優秀可靠的擴展性,即便是快速增長性企業,HR和IT部門都可以從容地應對企業擴張的需要。

選擇CDP Cloud,也就是選擇了“清晰可預測的成本支出”和“持續創新帶來的增值回報”。


6
嚴格的審計規范,符合各企業的合規要求

CDP Cloud提供了高級別的安全保證,完全符合信息安全相關法規條例和企業級應用的安全要求。通過每年的第三方審計,符合國際運營和安全合規標準。對于各個國家的法律法規的修改及時更新,保證合規要求。

 

二、產品框架與內容:全面靈活的人力資本管理應用[DZ2] 


1
人力資源信息管理平臺

CDP Cloud幫助您管理企業的組織與人事。

支持企業快速發展,高效處理機構的開停并轉;支持HR部門業務形態變革,由傳統的HR功能區劃管理,到構建基于COE/HRBP/SSC的HR組織架構。

-            組織、職位與編制管理

-            組織結構圖與匯報關系圖的展示和生成

-            員工入離調轉管理

-            員工合同與協議管理

-            員工檔案管理


2
員工預入職與入職管理

與招聘系統集成,提供從Offer審批到員工入職的業務流程管理平臺。

-            Offer 審批與發放

-            準員工歡迎與入職前自助服務

-            新員工入職辦理線上流程

-            新員工試用期反饋流程


3
時間管理

通過CDP Cloud時間管理,減少事務性操作及其成本投入,提高工作效率,降低不合規操作的風險。

-            排班與工作日歷的設定和管理

-            出勤與缺勤的管理和自助服務

-            與考勤機的集成

-            移動考勤與互聯網考勤解決方案


4
 薪資與福利管理(中國)

遵循法律法規要求,提供高度靈活的完整薪資福利解決方案,提高管理的嚴謹性。

-            薪資體系與全國政策法規管理

-            員工薪資數據的管理:工資、獎金、長期激勵等

-            員工福利管理

-            豐富的薪資計算功能完整的薪資計算發放流程


5
 系統集成與數據模板

在數據集成方面,可以使用標準的數據導入模板自助完成相應的數據交互需要。

通過標準集成工具以及定制的集成開發,更可以完成與第三方HRIS、FICO等系統的無縫集成。


6
   員工自助與經理自助

提供Web與Mobile兩個平臺的員工自助與經理自助服務,在移動端,覆蓋iOS App、Android App,HTML 5和微信平臺等不同的選擇。


7
 集團共享服務中心框架

建立從線上業務流程、自助服務與線下服務的一體化共享服務中心實踐的框架,基于業務梳理和系統平臺導入,實現客戶價值的最大化。

-            HR 業務合作伙伴工作平臺

-            福利共享服務工作平臺

-            薪資共享服務工作平臺


8
國際化與全球雇傭管理

無論是跨國企業還是中國企業走向國際,都需要HR的管理的國際化。CDP Cloud提供企業國際化的人力資源外包服務管理,支持不同國家地區的特定業務需求,遵守地區法律法規,有效的管理國家間/地區間員工派遣交流。更提供亞太地區的統一管理平臺。


9
 全面績效與人才管理

貫徹全面績效管理的理念與業務實踐,提供完整的績效與人才管理應用,并與人力資源基礎信息及薪資管理無縫集成。

-            招聘管理與線上招聘平臺集成

-            績效與績效薪酬管理

-            培訓管理與線上學習平臺

-            員工發展

-            繼任者計劃


三、產品套件:更多行業更多客戶的首選
針對組織的不同發展階段,CDP Cloud提供了適應組織形態的解決方案,不同解決方案間可以迅捷無縫升級。無論您的企業處于任何階段,都可以和行業其他優秀企業一同享受CDP Cloud的創新服務。

企業解決方案套件選擇

-            大型集團企業解決方案(Enterprise Solution)

對于大型企業,我們的顧問團隊會根據企業的管理架構和行業特質,量身定制一套全面解決方案,包括HR共享服務中心架構、HRBP組件、薪資集成方案等。

-            中小企業解決方案(SME Solution)

我們為中小型企業提供快速部署方案,采用CDP的最佳業務實踐組件,通過CDP的一站式服務,使中小企業按需服務快速到位。

-            小微企業解決方案(Micro Solution)

CDP為小微企業建立和標準服務模式,企業可以通過自我設置的方式,建立自己的企業應用。

行業解決方案選擇

CDP Cloud基于標桿客戶實踐,建立了各個行業的解決方案。制造業的考勤管理實現考勤機和薪資核算的無縫連接,通過互聯網和移動設備實現實時監控。零售行業的門店時間考勤,實現了分散門店的統一管理。無論是金融和服務行業的目標設定和績效考核管理,還是工作時間表,都為不同的行業提供了管理模型。

 

四、增值服務:更加貼心的企業服務與員工關懷

我們堅信以客戶為核心的服務理念,融入CDP的一站式服務,為客戶提供最佳的服務價值。在選擇CDP Cloud的基礎上,進一步選擇CDP的增值服務,享受平臺與服務相結合的價值提升。


人力資源管理軟件



業務流程外包服務(Business Process Outsourcing

-            員工數據管理(EDM)服務

-            薪資外包(Payroll BPO)服務

-            福利外包(Employee Benefit BPO)服務

-            外籍人(Expatiate BPO)服務


人才服務(People/Talent Outsourcing

-            崗位外包服務(RPO)

-            現場專業服務(Onsite Service)


員工彈性福利

基于CDP Life的彈性福利平臺與服務,提供:

-            線上福利產品兌換與購買:

涵蓋“線上商城產品兌換、彈性旅游線路、電影票、公用事業費繳費、彈性健康管理、彈性商業保險、傳統卡券類產品以及部分線下大禮包產品”。

-            彈性體檢

-            季節性服務

薪福通門戶(Unified Portal)服務[DZ3] 

作為開創性且獨一無二的人力資源一站式系統服務供應商,CDP Cloud向客戶及所有用戶提供了統一的門戶服務和高度一致性的良好便捷體驗。


通過統一的Web平臺,企業的HR工作人員完成:

-            企業人力資源信息化的管理

-            人力資源外包公司服務的發起與跟蹤

-            企業員工認同計劃與彈性福利的管理

通過統一的Web及Mobile平臺,企業的員工完成:

-            加班、休假等人力資源員工與經理自助服務

-            繳納賬單查詢等社保自助服務

-            線上理賠等商保自助服務

-            彈性福利自由選擇

企業可以選擇建立企業內部信息門戶與CDP Cloud的統一用戶認證與登錄服務,進一步為用戶帶來便利。

 

五、實踐分享

1.一家擁有5000多人的企業,通過CDP Cloud服務(共享服務中心咨詢搭建服務,薪資核算按需服務,考勤服務,員工/經理自助服務),實現與集團總部的主數據的集成,避免重復錄入,同時實現集團化企業內的標準化,提高HR團隊服務效率,以及薪資服務的準確率達到100%,員工滿意度的提升,運營效率提升2小時/人,運營成本節省10美元/人。對于上市公司合規要求,Cloud服務可以為客戶提供安永審計通過的合規報告,規避審計風險。


2.一家擁有300人的企業,可以快速地部署在企業內CDP Cloud服務,實現在主數據管理,薪資福利管理,考勤管理等業務需求,滿足企業發展的需要,通過員工和經理自助,使用移動應用,使每個員工隨時隨地參與HR的管理流程。同時不需要額外增加內部的軟硬件成本以及支持費用。

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