CDP高成長企業人事助推方案

人力成本優化——引才留才——支持高成長企業快速發展

關鍵詞:薪酬福利規劃與最佳實踐,基礎人事流程標準化、規范化、平臺化,云技術和移動互聯網技術應用,一站式靈活多變的綜合人力資源管理服務

 

高成長型企業面臨的挑戰:

政府的大力支持以及市場需求的高容納性,使得高成長型的中小企業在業務及規模上發展迅速,同時它們也開始面臨更多的挑戰:

?        87%的高成長企業缺乏專業的系統平臺與規范化的流程來保障人力資源的高效管理與拓展;

?        73%的高成長企業正處于用工成本不斷上升、自身品牌、建設難以同行業巨頭同等競爭的困境而導致企業規模發展受阻;

?        65%的高成長企業由于沒有合理的留才方案而導致人才的流失,迫切需要有效吸引人才以及留才方案;

?        88%的高成長企業在薪資福利統籌上渴望更低的成本、更多的福利選擇來激勵員工

CDP一站式高成長企業人力資源應用和解決方案

CDP是亞太區最佳人力資源合作伙伴,擁有各行業的最佳實踐,各地區的最佳適用。CDP致力于將多年服務于歐美大型跨國企業的人力資源服務理念以最佳的服務形式和內容助推高成長型企業發展,成就高成長企業,造福成長企業員工,實現CDP的愿景和目標。

引才留才

符合中小企業發展對人才吸引和保留的迫切需求,平衡用工成本與優質人才高成本投入的矛盾,大大提升員工滿意度和員工與企業的粘合度

 

ü  定制化的薪酬優化方案,幫助員工實際增加收益

ü  長期激勵計劃,實現員工長久收益保障

ü  開放性的福利平臺,增加員工福利選擇模塊,滿足員工對于自身福利的選擇

ü  提高員工對福利選擇的自主性,大幅度提高員工滿意度

人力成本優化

契合中小企業發展的人力資源管理服務模式,覆蓋平臺化的薪酬外包福利咨詢到產品供應的一站式服務,幫企業實現成本可控化、成本透明化。

 

ü  對人力資源管理主要模塊的供應商整合,節省溝通成本及運營成本

ü  整合化平臺提高人力資源管理效率,幫助實現人力資源管理轉型

ü  與企業薪酬福利管理體系整合,統一化管理薪酬體系,大幅降低管理成本

ü  依托高效的人力資源管理平臺,有效管控和與預測福利成本

 

靈活的移動解決方案

ü  快速獲取統計分析結果,幫助準確制定決策

ü  提升內部管理效率和人力資源戰略執行力

ü  基于先進的移動互聯網技術,提升員工與企業之間的互動,縮小企業與員工之間的距離

提供高成長企業發展支撐平臺

豐富的人力資源管理實踐經驗和先進的人力資源管理平臺幫助中小企業克服在高速發展過程中所帶來的人力資源管理面臨的挑戰

ü  真正的SaaS創造高德投入回報率,長期的成本節約,以持續的創新應用應對快讀變化的商業環境

ü  先進云計算技術具有優秀的可拓展性,令高成長企業無憂于組織的快速成長

ü  豐富的500強人力資源管理經驗,為企業發展各階段提供完善的咨詢和建議

ü  提升人力資源管理者經驗和傳遞先進人力資源管理理念

 

CDP高成長企業解決方案示意圖

 薪酬外包服務 

薪酬服務中心:提供薪酬外包服務流程,包括薪資信息的收集、計算、審核、發放以及定制化報表

基礎人事中心:提供人力資源信息化管控平臺,包括組織管理,員工信息管理,時間管理,支持移動端休假管理

員工福利中心:包含員工法定福利(社保公積金繳納)及定制化的彈性福利方案(商保、體檢、線上福利平臺整合以及核心員工留才方案)。

 

 

 

?        一個員工規模260人左右的企業,CDP為其提供了高成長企業解決方案(基礎人事方案,薪酬福利優化咨詢方案),有效提高了人才的保留度,在同等規模和同行業的企業中在人才吸引上極具優勢。

 

?        某外資企業在CDP高成長企業解決方案(人力資源信息化管控平臺)的幫助下,由單一地區快速實現跨地區公司的建立,并且比傳統方式更快進入當地市場。

 

?        某外資企業貿易亞太總部設于香港地區,通過CDP高成長企業解決方案,幫助其實現亞太多地區的人力資源管理的整合,提高人力資源綜合管理能力,并且大大降低中國區的人才流動率。

 


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